公司的發展始終堅持以人為本的管理理念，以“公司和個人共同發展”的思想為指導，立足于現有人力資源優化配置，同時也加大人力資源的開發力度：通過崗位分析，制訂員工職業生涯規劃，關注員工培訓和成長，實現員工成長與公司發展規劃目標的同步發展；改革并健全激勵機制，加大獎懲力度，樹立業績觀念，建立了一套較為科學的員工投入產出評價體系，使員工的收入隨責任和貢獻的大小合理地拉開差距；建立“能上能下”、公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用制度，創造優秀人才脫穎而出的環境。

招聘職位：

銷售經理/銷售工程師  人數：若干名  待遇：4-10千/月

職位描述：
1、負責本區域內銷售及回款工作，完成公司分配的銷售任務；
2、能夠在維護原有的客戶基礎上，發展新的客戶，開拓新的市場領域；
3、收集市場信息，定期反饋市場動態；
4、與其他員工相互配合，保證銷售任務的順利完成；
5、接受并按時完成公司或上級領導分派的各項工作。